第一章 總則 第一條根據《工會法》和《企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，為切實加強企業(yè)的民主管理，保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，有效提高企業(yè)素質和經濟效益，結合我公司實際，特制定本實施細則。
最近,由于新進員工較多，加之春節(jié)期間員工思想放松，導致行為不規(guī)范，具體表現(xiàn)在：一更、二更的衣、鞋亂放；不按操作規(guī)程關門，甚至不關門；果皮紙屑隨意亂扔；進入潔凈區(qū)不洗手、消毒；工服、工鞋、工帽不按要求穿戴；甚至不按操作規(guī)程進行操作等嚴重違規(guī)行為屢見不鮮。
標準：八有、一冊、二證、三簿、三表、五檔、四上墻。八有：有組織批復、有工會牌子、有工會專兼職干部、有基礎工作臺賬、有活動、有公章、有制度、有經費。一冊：會員花名冊。二證：工會法人資格證、工會法人機構代碼證。三簿：會議記錄簿、職工合理化建設簿、來信來訪登記簿
隨著計劃經濟向市場經濟體制的轉變，給工會四項職能注入了新的內容，加強工會干部的培訓工作，建設一支適應社會主義市場經濟的高素質、專業(yè)化的工會干部隊伍，是教育事業(yè)發(fā)展的需要。為此特制定本制度。
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