理清文化工作思路  共商文化工作大計

  2月18日，集團公司副總熊道俊在會議室主持召開2014年企業(yè)文化建設工作會議。集團公司董事長黃文華、總經(jīng)理黃建華、黨委第一書記曹霞和各位副總出席了會議，各經(jīng)營公司負責人及26位《康華人》通訊員參加了會議

  會議首先由企業(yè)文化部經(jīng)理徐泰屏宣讀《康華人》2013年優(yōu)秀通訊員名單，并就2014年企業(yè)文化工作建設工作重點進行了匯報。在聽取匯報后，集團公司各經(jīng)營公司負責人及有關部門負責人分別發(fā)言，就如何做好2014年的企業(yè)文化提出了非常有建設性的意見和建議。集團公司黨委第一書記曹霞指出通訊員和搞文化宣傳工作的同志們首先要有良好的心態(tài)，從熱愛生活、熱愛工作出發(fā)，讓自己成為一個積極向上的人，只有這樣才能寫出更有深度的文章，同時要從平凡中尋找不平凡的人和事，勤拿筆，多觀察，做生活的有心人，站在同行的高度和時代的高度去開展工作。

  集團公司總經(jīng)理黃建華就如何進一步加強企業(yè)文化工作發(fā)表了重要講話。黃建華總經(jīng)理首先對2013年的企業(yè)文化工作給予了充分肯定，希望在接下來的2014年，企業(yè)文化工作再接再厲，再上新臺階。他強調指出，企業(yè)文化是集團經(jīng)營發(fā)展的重要組成部分，要通過企業(yè)文化建設增強集團的凝聚力；企業(yè)文化也是企業(yè)的生產(chǎn)力，能為企業(yè)爭取到做政府政府部門和社會各界對我們企業(yè)更多更大的幫助和支持；作為企業(yè)來講，提升企業(yè)文化的目的，就是輔助企業(yè)不斷的做大做強，使所有康華人過上更好更幸福的生活，同時為社會多做貢獻，從而在精神層面和物質層面實現(xiàn)雙豐收。集團公司總經(jīng)理黃建華對2014年的企業(yè)文化工作提出了六個方面的具體要求：一是進一步企業(yè)文化建設規(guī)劃一定要適應企業(yè)“十二五”“十三五”的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)文化工作要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相輔相成，推動和促進企業(yè)更好更快發(fā)展；二是加大力度，將企業(yè)文化建設工作做得更細，進一步提升企業(yè)文化高度和廣度；三是加強通訊員隊伍的建設，通過培訓學習，提升通訊員的業(yè)務能力，逐步完善通訊員制度，在做好本職工作的同時，發(fā)揮聰明才智，充分展現(xiàn)業(yè)余愛好；四是加強對外交流，注重企業(yè)文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)文化工作水平；五是要正確把握《康華人》的辦報方向，宣傳重點要面向一線員工傾斜，挖掘他們的閃光點；六是要全面掌握公司集團員工的業(yè)余愛好，挖掘特長，形成“以文化人”的良好企業(yè)文化氛圍。

  集團公司副總熊道俊指出，2014年企業(yè)文化建設工作的核心任務是要樹立一個理念，鞏固一支隊伍，辦好一張報紙，建好一個網(wǎng)站，準備一臺戲，傳唱一首歌，制訂一個行為準則，籌建一個平臺，編纂一本書，共圓一個夢，為集團公司的更好更快發(fā)展提供強有力的文化支撐和精神動力。

  集團公司董事長黃文華在總結講話中對企業(yè)文化工作給予了充分的肯定，希望大家在今后的工作中不斷加強學習，在認真總結2013年工作的同時，努力克服存在的問題與不足，努力實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一、企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一。